TAPASZTALAT

GROW-group / 2021 november –

Junior tanácsadó

Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Kft. / 2020 augusztus – 2021 november

HR igazgatóhelyettes

Kihívást keresve, egy MNB-s munkatársam invitálására érkeztem a kb 300 fős céghez. Az első időszakban egy teljeskörű átvilágítást koordináltam egy megfelelőségi tanácsadó mellett. A pénzügyi/számviteli és jogi ismereteim bővítése mellett nagyon izgalmas volt számomra a szervezeti működés és a folyamatok feltérképezése. Ezt követően kerültem a HR igazgató mellé, ahol jelenleg igazgatóhelyettesi feladatokat látok el. A folyamatok optimalizálása mellett célom a szervezeti kultúra fejlesztése. Nagy kihívás számomra, hogy a meglévő kereteken belül meg tudjunk valósítani fejlesztő munkánkat, folyamatoptimalizálásokat. Ezidáig lehetőségem volt kidolgozni egy képzési, valamint egy teljesítménymenedzsment rendszert és folyamatosan dolgozunk a további fejlesztéseken. Hozzám tartozik továbbá az igazgatóságokhoz tartozó szerződések, szabályzatok, jogi és gazdasági témakörök kezelése, valamint a jelenleg két csoporttal működő munkahelyi bölcsődénk belső irányítása. 

Munkám során közvetlenül koordinálom az igazgató mellett négy fő munkaügyi kolléga, és közvetetten két fő bérszámfejtési  kolléga munkáját. A mesterképzésen tanult elméleti tudásomat rögtön át tudom ültetni a gyakorlatba, ami nagyon nagy fejlődési lehetőséget jelent nekem. Mindezek mellett a vezetői készségeim folyamatos fejlesztésére is szükségem van, ami egyaránt jelent önismereti, reflekciós tevékenységet számomra, valamint egy folyamatos tanulási folyamatot.

Legfőbb feladataim:

– munkaügyi feladatok,

– HR kontrolling,

– kimutatások, riportok készítése,

– szervezetfejlesztés,

– szabályzatok írása,

– szerződések kontrollja,

– beszerzések koordinálása, 

– munkahelyi bölcsőde koordinálása,

– recruitment,

– közlések koordinálása.

---

Magyar Nemzeti Bank / 2016 szeptember – 2020 augusztus

Kommunikációs szakértő / Projekt koordinátor 

A pénzügyi tudatosság erősítése volt a legfőbb célom munkám során, melyet a Magyar Nemzeti Bank és a Pénziránytű Alapítvány által megvalósított projektek, tartalomfejlesztői tevékenység támogatásával valósítottam meg. Nagyjából 10 fős csapatban dolgoztunk, így lehetőségem volt a folyamatokat végigkísérni, valamint közelebbről is megismerni a banki működés mellett az alapítványi rendszer különlegességeit is. Az első időszakban inkább a kommunikációs, szakmai területekkel foglalkoztam, majd egyre nagyobb fókuszt kapott a projektvezetés és a folyamatok optimalizálására irányuló tevékenységem. Az alapítvány munkáját stratégiai workshop, tanácsadás tartásával is segítettem. 

Munkám során rendkívül sokat fejlődtem kommunikációs és szervezési készségekben. Támaszkodhattam alázatomra és precizitásomra, amit a munkakörnyezet még tovább erősített. Mindezek mellett nagy szükségem volt rendszerszemléletemre és problémamegoldó készségemre is. Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy olyan vezetőim voltak ebben az időszakban, akik egyúttal szakmai és emberi mentoraimmá is váltak, így segítve a munka világába történő szocializációmat. 

Kiemelkedő teljesítményemet elnöki elismeréssel is díjazták 2017-ben.

Legfőbb feladataim a következők voltak: 

– döntést előkészítő anyagok készítése,

– sajtóanyagok, cikkek, megjelenések írása,

– rendezvények, workshopok, versenyek szervezése,

– applikáció fejlesztésében való részvétel, 

– online tananyag, e-learning fejlesztésében való részvétel,

– szakmai tartalomfejlesztés,

– Így neveld a pénztárcádat! kiadvány tervezése, tartalomfejlesztése, design koordináció,

– PÉNZ7 projekt részvétel és szervezés,

– JátékBank projekt vezetése.